企業網站優化中常見問題(三)

不管是大企業還是小企業都希望技術能發揮作用,能把網站優化的效果體現出來。但常見的情況卻是,大企業的優化成本居高不下,小企業,三個月都不見成效老板就著急換人了。

大企業,一般因爲費用充足,有足夠的錢多請人組成團隊,共同優化,像在中國一家知名醫療機構,光編輯一個崗位就高達2000多人,成本也居高不下。但因爲行業的原因,編輯人再多,能寫會寫的人會因爲行業限制,發揮不出良好的水平,而因爲在一個行業久了,靈感消失,進入一個低效率寫作的循環。一般一個編輯在一個企業中工作的時間大約爲一年,一年後會會通過換企業,換行業進行調整自己的編輯能力。而對企業來說,流失的編輯人才本身就是成本,再培養編輯又增加了成本。

企業也知道這是個問題,所以企業做了兩種嘗試,一是把這個龐大的編輯隊伍外包,二是讓這一個團隊多運營幾個其他企業的項目。這樣的方式有進步,但還是沒有從根本上解決高成本這個難題。每個人的工作時間和精力畢竟有限,一個固定團隊固定人數的貢獻力也在一定程度上受到約束。

當企業用外包思維管理時,其實已經開始脫離傳統的雇傭方式,企業要的是任務的完成,是效果的達成,注意力從人轉移到任務上。但外包企業仍然是傳統雇傭方式,對企業的貢獻成效就打折扣了。色猪app下载的方案是從根本上解決了企業網站優化的成本問題,同樣效果,成本是傳統方式的10%-50%,歡迎咨詢。

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